בואו לעבוד איתנו

חברת HMS חותרת למצוינות, ומי שמוביל אותנו לשם אלו עובדינו המובחרים – שמהווים השגרירים שלנו אצל הלקוחות המובילים במשק. ולכן בתהליך הגיוס לחברה, אנו בוחרים את הטובים ביותר, אשר יהוו ייצוג הולם למצוינות של החברה, ולקוד האתי שלה.

Pic
הילה כהן מנהלת הגיוס

מחלקת הגיוס ב-HMS שמה על דגלה להוביל תהליך בשוק חיפוש העבודה- שבו המועמד עומד במרכז. ולכן, רכזי הגיוס שלנו יעשו כל מאמץ לאתר לכם משרות שיתאימו גם לכישוריכם המקצועיים, אבל לא רק- אלא לאופי שלכם ולמה שאתם באמת מחפשים (או הייתם רוצים לחפש), מתוך הבנה שתהליך גיוס מוצלח, הוא תהליך שבו שני הצדדים מרוצים.
אז אם אתם מרגישים שאתם מתאימים ל-DNA שלנו, והייתם רוצים לשמוע הצעות שיתאימו לכם באמת, תפנו אלינו ואנחנו נדאג לשאר.

הטבות לעובדי החברה

card

כרטיס Corporate לעובדי החברה
כרטיס MasterCard Corporate פטור מדמי שימוש, מקנה הצטרפות למועדון “זמן תרבות” או מועדון “הייטק”, חיוב שוטף +30 על שימוש בחו”ל (כולל משיכות מזומן), כניסה חינם לטרקלין “דן” בנתב”ג, ביטוח נסיעות מורחב ועוד.

account פתיחת חשבון בלאומי (ללא עמלות עו”ש)
commission הסדר עמלת מינימום בקרנות השתלמות
events

אירועי חברה
החברה נוהגת לקיים אירועי גיבוש חברתיים לכלל עובדי החברה וכן במסגרת פרויקטאלית.

gift

מתנות ושי לעובדים
ב-HMS שותפים בימי החג ובימי הולדת של העובדים ומעניקים להם מתנה במועד האירוע.

 


training

הכשרות
מגוון השתלמויות וקורסים בארץ ובחו”ל בהתאמה לצרכים המקצועיים של החברה.

code

קוד אתי
הקוד האתי של HMS מתווה את העקרונות למימוש ערכי החברה, כמו גם את התרבות הארגונית והעסקית שאותה HMS שואפת לקיים. הערכים המוטמעים בקוד האתי הינם אוניברסליים, כאשר השאיפה לערכים אלה ופעילות לאורם, תוביל את HMS ועובדיה לסביבת עבודה ותרבות ארגונית מוסרית וערכית.

miluim

תמיכה באנשי מילואים
לתפיסת החברה, מערך המילואים מהווה נדבך עיקרי בחוסנו של צה”ל ובחוסנה של מדינת ישראל, הן כערך ביטחוני והן  כערך חברתי. לנו ב- HMS יש הבנה והערכה לעובדים המשרתים במילואים ואנו רואים צורך להתחשב בהם ולסייע להם בעת שירותם ובעת שובם מהמילואים כחלק מתרומתנו לחוסנה של המדינה.

managers

פורום בכירים
החברה מקיימת מספר מפגשים במהלך השנה לעובדים הבכירים של החברה הכוללים עדכונים שוטפים והרצאות מקצועיות בנושאים שונים.

leads

לידים
HMS מעודדת זיהוי הזדמנויות עסקיות בקרב עובדי החברה המשפיעות על הצלחת החברה. עבור זיהוי הזדמנות המניבה עסקה, העובד זוכה להוקרה הראויה ולבונוס בהתאמה.

friends

חבר מביא חבר

HMS מעודדת את עובדי החברה לקלוט את חבריהם בחברה. העידוד כולל מתן מענק כבונוס מיוחד על קליטת חברי עובדים בחברה.

Volunteer

התנדבות- פעילות למען הקהילה
HMS שמה לה כמטרה להיות מעורבת בתרומה בעלת ערך רב ומשמעות לקהילה במדינת ישראל.

עמותת “גשר אל הנוער” הוקמה כמיזם קהילתי ע”י HMS בשנת 2002.

מטרות העמותה לקדם בני נוער בסיכון ע”י מתן תמיכה מקיפה, אישית וחברתית וציודם בכישורים לחיים, הצלחה בלימודים, עמידה בחינות הבגרות וגיוס לשירות צבאי מלא והכנתם לחיים עצמאיים ובוגרים.

במסגרת פעילות זו, העמותה מתפעלת 3 “בתים חמים” הפועלים 5 ימים בשבוע (צהריים עד הערב) בת”א בשדרות בן גוריון, בשכונת נווה שרת ובכפר שלם בסיוע עשרות מורים, מדריכים ומתנדבים.

לפרטים על גשר אל הנוער

שינוי גודל פונט
ניגודיות